Сланцевская межрайонная больница  Версия сайта для слабовидящих
 Сланцевская межрайонная больница

Новость

Тренинг управленческих навыков для старших медицинских сестер и их резерва
от 25 октября 2024 года
Тренинг управленческих навыков для старших медицинских сестер и их резерва
фото новости
🌍В современном мире роль старшей медицинской сестры становится всё более значимой. От её профессионализма и управленческих навыков зависит эффективность работы всего медицинского персонала.
✨Региональной общественной организацией Ленинградской области «Профессиональная Ассоциация Специалистов Сестринского Дела» была объявлена благодарность Совету по сестринскому делу Сланцевской межрайонной больницы, под руководством главной медицинской сестры Елены Николаевны Сухиной, победителя в номинации «Лучшая медицинская организации 2023 года», вручён подарочный сертификат на сумму 30 000 рублей. Совет по сестринскому делу принял решение потратить денежные средства на улучшение компетенций и навыков медсестёр.
🏥23 октября 2024 в актовом зале Сланцевской межрайонной больницы состоялось обучающее мероприятие - тренинг управленческих навыков для старших медицинских сестер и их резерва. Это цикл необходимых практических занятий, направленных на отработку базовых управленческих навыков и развитие психологических ресурсов руководителя, улучшение личных качеств, которые помогают руководителю в работе.
✨Программа разработана по материалам авторской программы заведующей кафедрой методической подготовки бизнес-тренеров Института практической психологии «ИМАТОН» Елены Николаевны Морозовой.
👏Ведущая программы: Людмила Юрьевна Дворяшина - психолог, методист Государственного бюджетного образовательного учреждения «Центр непрерывного медицинского образования Ленинградской области».
✨Тренинг предназначен для старших сестер отделений и резерва, который позволяет определить управленческие, организационные, психологические и правовые аспекты руководства сестринским персоналом, повысить стрессоустойчивость и снизить вероятность эмоционального и профессионального «выгорания». С одной стороны, тренинг дает участникам общее представление о наиболее известных концепциях и моделях управления, а с другой – предоставляет возможность сопоставить эти модели с повседневной практикой, проанализировать свои управленческие ресурсы, пополнить и обновить багаж используемых практических инструментов.
👍В мероприятии принимали участие:
- И.Г. Нуромская – старшая медицинская сестра отделения травматологии и ортопедии;
- Г.А. Лоскутова - старшая медицинская сестра поликлиники;
- О.Г. Петрова – старшая медицинская сестра детской поликлиники;
- Г.Н. Литвиненко – старшая медицинская сестра стоматологической поликлиники;
- Е.И.Кузнецова - старшая медицинская сестра женской консультации;
- Е.В. Новикова – старшая медицинская сестра приемного отделения;
- Н.В. Заутина – старшая медицинская сестра рентгеновского отделения;
- М.В. Самсонова - старшая медицинская сестра отделения анестезиологии-реанимации и интенсивной терапии для взрослого населения;
- Е.Ю. Петрова - старшая медицинская сестра инфекционного отделения;
- И.Г. Комарова - дублер старшей медицинской сестры отделения травматологии и ортопедии;
🗝Участникам тренинга предстояло выявить и осознать свои психологические ресурсы, а затем превратить их в управленческий инструментарий, что-то добавить, что-то убрать, заточить, «подогнать под руку». Сделать это сначала для себя, а потом для своей команды.
✨В тренинге были затронуты такие важные вопросы как: основы управления персоналом и ресурсами, принятие решений в условиях неопределённости, разрешение конфликтов и построение здоровых рабочих отношений, мотивация и развитие профессиональных навыков у коллег, планирование работы отделения и распределение ресурсов, обеспечение безопасности пациентов и снижение количества ошибок, реагирование на изменения ситуации и оперативное решение проблем, управление временем и приоритетами.
✨Старшая медицинская сестра в своей управленческой деятельности опирается на собственные ресурсы – психологические особенности личности, профессиональные знания, понимание потребностей и особенностей своих коллег, а также на принципы медицинской деонтологии и сестринского дела. Кроме того, она использует организационные и административные навыки для эффективного управления персоналом, ресурсами и процессами в отделении. Важную роль играют коммуникативные способности, которые помогают старшей медицинской сестре налаживать эффективное взаимодействие с коллегами и руководством, а также эмоциональный интеллект, позволяющий понимать и управлять эмоциями как своими, так и окружающих.
✨Точно так же для решения задач, поставленных перед ней и вверенным ей коллективом, старшая сестра отделения использует ресурсы своих подчиненных, своей команды – особенности организационной культуры Учреждения, доверие подчиненных, общие ценности и систему отношений, сложившихся в коллективе. Грамотный руководитель свободен в выборе способов достижения результата, он понимает, в чем состоят его собственные ресурсы и ресурсы подчиненных, он знает, на что он может опираться, в его распоряжении разнообразный инструментарий управленческой деятельности, он может осознанно выбирать различные технологии и приемы.
✨Участники тренинга ставили перед собой цели, выявляли проблемы, а затем переводили проблему в задачу — каким образом должна разрешиться проблема, анализировали разные способы постановки задач, их влияние на подчиненного. В ходе тренинга обсуждали темы «Трудности планирования», «Управление рабочей нагрузкой руководителя: определение приоритетов», «Способы постановки задач подчиненным», «Неправильное делегирование», «Мониторинг продвижения к цели и контроль исполнения».
✍В заключение тренинга был проведен опрос о том, какие навыки управленческой деятельности и способы взаимодействия с коллективом, старшие медицинские сестры могут использовать в своей работе.
👏Совет по сестринскому делу, коллектив старших медицинских сестер Сланцевской межрайонной больницы, благодарит РООЛО «ПАССД» и Людмилу Юрьевну Дворяшину за проведённый тренинг. Мы очень ценим Ваш профессионализм и с большим вниманием отнесемся ко всем Вашим рекомендациям, полезным советам по эффективному взаимодействию в команде, как справляться со стрессом на работе. Всё это, безусловно, положительно скажется на нашей профессиональной деятельности.
💛Большое спасибо за предоставленную возможность профессионального развития!

Главная медсестра Е.Н.Сухина
 

Сайт slancmb.ru является официальным сайтом Сланцевской межрайонной больницы. Электронная почта info@slancmb.ru является официальной электронной почтой Сланцевской межрайонной больницы
Все материалы сайта доступны по Лицензии.
Информация о сайте slancmb.ru.
Ограничение по возрасту: 18+.  |  Сегодня: 01 ноября 2024 года, пятница.
Сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации
Сайт разработан в ООО КопыленКомпани и размещён в ООО Дом для сайта.
Уважаемый Посетитель! Вы просматриваете версию сайта для слабовидящих в следующем варианте:
Цветовая схема: БЕЛЫМИ БУКВАМИ ПО ЧЁРНОМУ ФОНУ:
цвет фона - ЧЁРНЫЙ, цвет текста - БЕЛЫЙ, размер шрифта - БОЛЬШОЙ, расстояние между буквами - ОБЫЧНОЕ
Выбрать другой вариант просмотра сайта →
Яндекс.Метрика  © 2017 - 2024 Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ленинградской области «Сланцевская межрайонная больница»